教育への取り組みとうわのご紹介TOUWA - an in-house magazine

会社の方針や事業活動を全社員に発信・共有するべく、社内報「とうわ」を隔月で発行しています。

経営陣からのメッセージや事業報告、業務に直結する情報以外にもフォーカスし、職場でのコミュニケーションツールとなるよう親しみやすい誌面づくりを心掛けています。

とうわの「ピックアップ記事」

とうわ201712(No.160)p16-17
マネジメントやコンプライアンス、ヘルスケアなど、毎日の業務に役立つ知識や情報はもちろんのこと、ビジネスパーソンとして知っておきたいスキルや社内サークル活動などについて、発信しています。
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とうわ201708(No.158)p8-9
「働きやすい&働きたい職場」「風通しの良い社風の会社」を目指すための取り組みが、「働き方改革」です。表層的な改善にとどまらず、「なぜ改革が必要なのか」「その目的は何なのか」を社員一人ひとりが主体的に考え、実践するためのきっかけとして特集しました。
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とうわ201702(No.155)p8-9
当社の社員の多くが、子育てをしながら働いています。この特集では、育児・介護休業法が改正されたのを機に、子育て支援制度や介護支援制度を利用した社員の声をまとめました。今後も積極的に支援制度を利用できる環境の整備に努めます。
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とうわ201712(No.160)p10-11
これまで以上に多様な価値観やサービスが尊重される今、企業も柔軟な発想で変化し、社会をリードしていかなければなりません。そこで本特集では、「改革」に向けた新リーダーの思いと、力強い決意を発表してもらいました。
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