採用情報

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Q&A(よくある質問)

採用について
Q.1応募資格について教えてください。
A.1短大、専門学校、4年制大学、大学院を卒業見込み・修了見込みの方が対象となります。
Q.2どのような職種を募集していますか?
A.2職種別の募集は行っておりません。入社後は、技術部門や営業部門・管理部門における業務を行っていただきます。
Q.3採用の選考フローと重視する点を教えてください。
A.3選考フローは、エントリー⇒会社説明会⇒webテスト・エントリーシート⇒グループディスカッション⇒面接(複数回)・適性テストとなり、人物重視の選考をします。詳細はエントリーをいただいた方に随時ご連絡します。
Q.4学部卒と大学院卒で選考に影響することはありますか?
A.4採用に関して、学部卒と大学院卒の有利・不利は全くありません。筆記試験も含め、全ての皆さんに同様の選考を行っています。
Q.5出身学校は採用時に関係がありますか?
A.5弊社の採用は、全学校、全学部・学科を対象としています。選考に関して、出身学校等は一切関係ありません。
Q.6採用時に有利な資格はありますか?
A.6入社後の研修で知識取得に励んでいただくので、採用上特に有利になることはありません。
Q.7勤務地について教えてください。
A.7東京、神奈川、千葉を中心とした関東圏になります。
Q.8男女の比率はどのくらいですか?
A.8女性の比率は約8%です。
福利厚生について
Q.1社員寮はありますか?
A.1東急田園都市線たまプラーザ駅近くに独身寮があります。自宅遠方者などの一定の条件がありますが、独身の方は30歳まで入居できます。
Q.2女性をサポートする制度はどのようなものがありますか?
A.2生理休暇、出産休暇、育児休職、育児支援制度等があります。出産休暇は、産前6週間・産後8週間、育児休職は、原則出産後対象となる子が満1歳に達するまで(事情により1歳6ヶ月に達するまで)取得することができます。また復職後に関しても育児短時間勤務制度があり、子育てのバックアップを行っています。
Q.3社員の健康管理をフォローする仕組みはありますか?
A.3心と体の健康管理のために産業医の指導を受けることができ、社員に健康診断の結果をフィードバックするだけでなく、健康管理・メンタルヘルス等について相談することができます。また健康・こころのオンラインによる相談ポータルサイトを利用することができます。
Q.4社内での部活やサークル活動は行われていますか?
A.4現在、ボウリング・釣り・ゴルフ・スキー・テニスをはじめ、スポーツ系、文化系のさまざまなサークルがあり、多くの社員が活動しています。
詳しくはホームページの「東和会(サークル)紹介」をご覧ください。

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